社保是指职工在用人单位工作期间，按法定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用后，享受由国家和社会共同提供的一项社会保障制度。深圳的社保分为一档和二档，一档社保是指最基本的社保待遇，而二档社保相对比一档更为保障。
一、养老保险
一档和二档的养老保险待遇一样，都包括基本养老金和个人账户养老金。基本养老金是职工按时足额缴费，在法定退休年龄达到规定的服务年限时，享受的养老保障待遇。个人账户养老金则是职工个人缴费所形成的账户累计余额，用于差异化养老保障待遇。
二、医疗保险
一档和二档的医疗保险有所不同。一档医疗保险只包括基本医疗保险，即职工在申报范围内的医疗费用可以得到部分报销。而二档医疗保险除了基本医疗保险之外，还涵盖了补充医疗保险，即职工在申报范围内的医疗费用可以得到更高比例的报销，相对更加保障。
三、失业保险
一档和二档的失业保险待遇一样，都是在职工失业时提供暂时性的经济补贴。拥有失业保险可以有效减轻职工失业带来的经济压力，给予职工充分的准备时间，同时也可以促进社会就业。
四、工伤保险
一档和二档的工伤保险待遇一样，都是在职工受到工伤事故的保障。职工受到工伤事故后可以得到直接医疗费用和伤残生活补贴等待遇，同时还可以获得康复费等多种保障。
五、生育保险
一档和二档的生育保险待遇一样，都是在职工生育时提供的经济保障。职工在享受生育保险待遇期间，可以得到一定程度上的工资或生活补贴，有效减轻了孕妇和育儿家庭的经济负担。
总体来说，深圳一档和二档社保的区别主要在于医疗保险的范围和保障程度上。二档相对于一档在医疗保险方面提供了更多的保障，总体而言更具有保障性。但是企业选择深圳社保时，需要综合企业整体实力、员工需求等多种因素进行考虑和选择。
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